В прошлом году в профессиональном училище N 4 была сформирована группа станочников широкого профиля (об этом мы в свое время писали в газете «Деловой Александров»). И тем не менее, на сегодняшний день ряд предприятий округа по-прежнему остро нуждается в людях такой профессии. Как сказала директор этого училища А. Прохорова, причина заключается в том, что никто не хочет учиться по данной специальности, сформировать бюджетную группу никак не удается (Центр занятости населения в текущем году предложил только двух желающих).
Почему же так происходит? И кто в этом виноват: ПУ, заводы, которые ждут рабочих, или еще кто-то?
Здесь следует заметить, что у нынешней молодежи совсем другие ориентиры, чем те, которые существовали несколько лет назад. Тогда считалось за честь работать целыми семьями на заводах и фабриках. Теперь ситуация изменилась. Большинству молодых людей хочется сразу получать много денег, не затрачивая при этом никаких усилий. Быть, например, охранником. В связи с этим на ум приходят слова героя комедии «Свадьба в Малиновке», который сказал: «Мне бы такую работу, чтобы поменьше работать». И этим, увы, многое сказан--о.
Причем при выборе рабочей профессии молодыми учитывается не столько заработная плата, хотя на некоторых предприятиях она действительно высокая, сколько тот факт, что работа тяжелая и грязная. Главное же – надо стоять у станка по -8 часов в день.
Кстати, станочники, прошедшие обучение в прошлом году, выбрали только два предприятия. Больше всего (их оказалось восемь человек) остались довольны балакиревским заводом «Газмаш». Эти люди до сих пор там так и работают. А вот с другим предприятием – ВНИИСИМСом четырем молодым рабочим не повезло. Почти сразу же они оттуда ушли, так как из-за отсутствия работы их вскоре отправили в отпуск за свой счет.
Еще одна причина, почему у нас сложилась тяжелая ситуация с подготовкой рабочих кадров – этот близость Москвы (ох, уж эта Москва!), где за такую же работу платят в несколько раз больше, чем в нашем населенном пункте.
Не менее важно и то, что в округе Александров существуют предприятия, на которые требуется небольшое количество рабочих по тем или иным специальностям. Поэтому училищу сложно работать по набору кадров из-за отсутствия обобщенной информации о потребностях предприятий в специалистах. Нужно создать банк вакансий с описанием квалификационных характеристик, условий труда и заработной платы (в Центр занятости населения предприниматели почему-то не предоставляют полную информацию).
Лучше всего обстоит дело с подготовкой радиомехаников, которые требуются, например, как «Далексу», так и турецкому заводу «Вестел – СНГ». Хорошие отношения сложились у ПУ N 4 с фирмой «Форт», базирующейся на радиозаводской площадке: предприятие само находит людей и направляет их на обучение в училище (четверо уже подготовлены). Скоро будут выпущены еще четыре станочника широкого профиля. Формируются группы слесарей-ремонтников подвижного состава для Локомотивного депо.
Что касается более массовой подготовки станочников широкого профиля, то дело в лучшую сторону не двигается - даже несмотря на усилия администрации округа Александров. Люди не хотят учиться, не хотят перепрофилироваться. И в ближайшее время вряд ли что изменится. Вот и получается, что округу нужны рабочие руки, но найти их практически невозможно. Замкнутый круг какой-то…
С. ГРЕКОВА.
