В этом Балакиреву повезло. Василий Семенович, 1927 года рождения, - участник Великой Отечественной войны, кадровый военный, летчик. Демобилизовался в 1960-м, работал начальником аэропорта недалеко от Анадыря, начальником аэропорта в Магадане, начальником крупного объединенного авиаотряда, на "гражданке" закончил Московский заочный юридический институт, Ленинградскую академию гражданской авиации. Награжден орденом Октябрьской Революции. Грамотен, инициативен, энергичен. В поселке майор Погорелов поселился несколько лет назад, и сразу запомнился балакиревцам.
Особенно после митинга, проводившегося 9 Мая. Стояли участники Великой Отечественной войны (было их побольше, не 36, как сейчас). И Василий Семенович густым, четким, отработанным голосом говорил, обращаясь к участникам митинга:
- Смотрите на фронтовиков. Любуйтесь. Учитесь у них, пока они живы. Гордитесь, что жили вместе с ними.
Словом, В.С. Погорелов - яркая личность. Когда общее собрание жителей дало карт-бланш на создание общественного Совета, не медля приступили к делу, к исходным документам.
23 декабря 2002 года глава администрации поселка В.М. Шубин утвердил Положение об общественном Совете при себе, главе администрации. "Совет создается в целях повышения уровня жилищно-бытовых, культурных, санитарных и иных условий жизни жителей, что должно положительно отразиться на закреплении кадров, уменьшении их текучести, повышении производительности труда на предприятиях и в учреждениях, расположенных в поселке Балакирево", "Совет при главе администрации является органом совещательного, рекомендательного характера, оказывающим помощь главе администрации для принятия наиболее целесообразных, оптимальных решений по важным вопросам жизнедеятельности поселка", "В состав Совета входят руководители предприятий, учреждений, общественных организаций, расположенных на территории поселка и назначаемые распоряжением главы администрации", "Заседания Совета проводятся под председательством главы администрации и подразделяются на плановые и внеплановые. Плановые готовятся секретарем Совета, утверждаются на квартал, год; внеплановые созываются в результате экстренных, чрезвычайных ситуаций на территории поселка", "К плановым заседаниям относятся вопросы: санитарного состояния поселка; обеспечения безопасности и правопорядка; подготовка к осенне-зимнему периоду; состояние военно-патриотического воспитания и т.д.".
Далее идут разделы о регламенте работы Совета, обязанностях и правах его членов. Их в составе Совета 28 человек. В том числе председатель Совета директоров поселка С.М. Кузьмин. Секретарем же избрали В.С. Погорелова.
- Недоработки, недостатки, упущения, головотяпство лезут в глаза, их видят многие, - говорит Василий Семенович. - И критикуют всех и вся. Критиковать несложно, для этого особого ума не надо. А вот что предложить? Работа Совета направлена на поиск конструктивных решений.
Работает Совет чуть более года - недолго. Но след его в Балакиреве уже заметен.
Восприняли его поначалу не все. Появилось даже открытое письмо Совета к руководителям предприятий поселка Балакирево, написанное взволнованно, эмоционально и предназначенное для опубликования в печати. Навеяно оно было состоянием военно- патриотического воспитания в поселке. Вот краткие извлечения из письма. "Почему в течение последних лет мы не видели Вас на собраниях жителей поселка, собраниях ветеранов, торжественных собраниях и вечерах... Более того, на наш взгляд, Вас не трогает и проведение мероприятий, посвященных самому святому празднику, - Дню Победы... А признайте, что с толковым руководителем на любое общественное мероприятие являются многие его сотрудники... Можно догадаться о Вашем ответе на наши сентенции: да, мы не всегда бываем на общественных мероприятиях, но зато мы во многих случаях, и вы сами говорите об этом в письме, оказываем материальную, и не только материальную, помощь отдельным гражданам, учреждениям спорта, культуры... Не только спортом и хлебом жив человек... Милосердие проявляется не только в материальной поддержке ближнего, но и в действенном духовном сочувствии ему...
У нас нет никаких сомнений в понимании Вами того, что экономика не может существовать без связи с политикой, бытом, культурой. В связи с этим нас особенно поразило Ваше явное игнорирование созданной в соответствии с решением общего собрания жителей поселка структуры - общественного Совета...
Разве Вас не интересует... (далее идет перечень накопившихся в поселке проблем и болячек).
И, как вывод: руководитель всегда должен быть в коренниках, в гуще жизни, вести за собой вперед к добрым делам..."
Письмо вручили руководителям многих предприятий поселка. По частностям, высказанным в письме, можно было спорить, но с духом письма все прочитавшие его согласились. И решили - в печать передавать не следует - письмо свое дело сделало.
Как следствие, - администрация поселка, общественный Совет, руководители всех поселковых предприятий, организаций, учреждений работают в одной упряжке.
Улучшилось санитарное состояние поселка (все следят за своими территориями), происходят изменения в "коммуналке" (к зимнему сезону утеплили, например, около километра труб), в медицине (в больнице сделали ремонт) и других сферах.
Особенно впечатляющий результат достигнут в оказании шефской помощи двум средним школам, детским дошкольным учреждениям, больнице, библиотеке, Дому творчества, Дому культуры "Юность", детской школе искусств - в подшефных 11 учреждений. Шефы оказывают им помощь не разовую, а системную, заключив шефские договоры. В поселке набралось 40 шефствующих предприятий. Чтобы понятна была их роль, приведу только одну цифру. В прошлом году на подготовку средних школ № 36 и № 37 из хилого бюджета было выделено 87 тысяч рублей. Можно ли подготовить на эти сиротские средства только школу, например, № 36, если на замену радиаторов отопления, сантехники, электропроводки, линолеума потребовалось более 50 тысяч рублей. А ведь была и другая помощь: для столовой, для компьютерного класса и так далее.
Шефы - МНПП "Инициатива" (С.М. Кузьмин), ОАО "БМЗ" (Н.Т. Ветров), АО "ВИМкабель" (В.И. Москалев) - вложили в школу №36 100 тысяч рублей.
Еще 100 тысяч рублей для школы №37 "нашел" ДО АО "Газмаш" (Р.М. Хомин).
Итак, 87 тысяч бюджетных рублей и 200 тысяч шефских.
Более 100 тысяч рублей, посредством выполненных работ, получил от ЖКХ поселка (М.Н. Давыдчик), своего шефа, ДК "Юность".
Свято выполняют шефские договоры другие руководители промышленных предприятий. В.А. Куликов - ООО НПО "Инпроком", А.В. Лебедев - ЗАО "Гольфстрим", С.В. Орлов - МУП "Балтепловодоканал"; частные предприниматели: В.В. Балакирев, А.Ф. Настоящев, С.А. Тихомирова и другие.
Деньги важны. Но нередко особых вложений не требуется. Скажем, в то же санитарное состояние Балакирева. В ситуацию, когда поселок живет одной семьей, одной общностью.
Все это благотворно влияет на поселок, находящийся за воротами промышленных предприятий, многие из которых работают устойчиво, если не сказать - прекрасно.
- Взаимопонимание и нас вдохновляет, - говорит Василий Семенович Погорелов. - У общественного Совета много задумок, планов, самых разных. Создать в поселке единую коммунальную службу. Возродить домовые комитеты. Облагородить запущенный поселковый пруд, превратить его в зону отдыха, по крайней мере, детского. И многое другое. Вместе мы - сила.
При этом члены Совета стараются избегать политики, хотя в политику их, конечно, будут втягивать. Их политика - жизнь поселка. Легче и эффективнее, кстати, работается и главе администрации поселка. Выходящие из-под его руки официальные документы нередко имеют фразу: "... на основании решения общественного Совета...".
В прежние годы эту статью можно было бы публиковать под рубрикой "Внимание: опыт" (была у нас такая). Впрочем, что в этом смысле изменилось?
