Телефонный справочник 
На сайте  В Яндекс  
Реклама
Рейтинг@Mail.ru
Архив новостей
   
Новости за Март - 2003
Новости за Апрель - 2003
Новости за Май - 2003
Новости за Июнь - 2003
Новости за Июль - 2003
Новости за Август - 2003
Новости за Сентябрь - 2003
Новости за Октябрь - 2003
Новости за Ноябрь - 2003
Новости за Декабрь - 2003
Новости за Январь - 2004
Новости за Февраль - 2004
Новости за Март - 2004
Новости за Апрель - 2004
Новости за Май - 2004
Новости за Июнь - 2004
Новости за Июль - 2004
Новости за Август - 2004
Новости за Сентябрь - 2004
Новости за Октябрь - 2004
Новости за Ноябрь - 2004
Новости за Декабрь - 2004
Новости за Январь - 2005
Новости за Февраль - 2005
Новости за Март - 2005
Новости за Апрель - 2005
Новости за Май - 2005
Новости за Июнь - 2005
Новости за Июль - 2005
Новости за Август - 2005
Новости за Сентябрь - 2005
Новости за Октябрь - 2005
Новости за Ноябрь - 2005
Новости за Декабрь - 2005
Новости за Январь - 2006
Новости за Февраль - 2006
Новости за Март - 2006
Новости за Апрель - 2006
Новости за Май - 2006
Новости за Июнь - 2006
Новости за Июль - 2006
Новости за Август - 2006
Новости за Сентябрь - 2006
Новости за Октябрь - 2006
Новости за Ноябрь - 2006
Новости за Декабрь - 2006
Новости за Январь - 2007
Новости за Февраль - 2007
Новости за Март - 2007
Новости за Апрель - 2007
Новости за Май - 2007
Новости за Июнь - 2007
Новости за Июль - 2007
Новости за Август - 2007
Новости за Сентябрь - 2007
Новости за Октябрь - 2007
Новости за Ноябрь - 2007
Новости за Декабрь - 2007
Новости за Январь - 2008
Новости за Февраль - 2008
Новости за Март - 2008
Новости за Апрель - 2008
Новости за Май - 2008
Новости за Июнь - 2008
Новости за Июль - 2008
Новости за Август - 2008
Новости за Сентябрь - 2008
Новости за Октябрь - 2008
Новости за Ноябрь - 2008
Новости за Декабрь - 2008
 
АЭТЗ "РЕКОРД": "СДЕЛАЕМ ЖИЗНЬ СВЕТЛЕЕ"
30.03.2005 16:17
ПРОМЫШЛЕННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОКРУГА
По итогам работы за прошлый год Александровский электротехнический завод "Рекорд" удостоен звания "Лучшее предприятие Владимирской области" в категории крупных предприятий. Проводит такой конкурс Торгово-промышленная палата под эгидой администрации области. Основные критерии, по которым дается оценка работы, - это рост объемов производства, эффективность управления, рост производительности труда и создание дополнительных рабочих мест.
Действительно, в 2004 году объем производства на предприятии составил 2450000 светильников. Динамику развития наглядно демонстрируют такие цифры: в 2003 году объем производства вырос на 60%, в 2004 году - еще на 20%. Количество работающих достигло 650.
- АЭЗТ "Рекорд" является одним из самых больших промышленных предприятий округа, входит в десятку крупнейших налогоплательщиков, - говорит заместитель главы администрации округа по экономике Н.И. Лукьянова. - Еще я отметила бы не просто создание рабочих мест для александровцев, а рабочих мест для александровской молодежи и, что особенно важно, для женской ее части, наиболее обделенной в этом плане. Важной характеристикой предприятия является то, что у него очень хорошие перспективы развития.
ИЗ ИСТОРИИ ЗАВОДА
История Александровского электротехнического завода "Рекорд" тесно связана с историей ОАО "Александровский радиозавод". Именно на площадях производителя телевизоров марки "Рекорд" в 1997 году началось производство светильников под маркой "Technolux". У истоков его стоял АНИИТТ "Рекорд" во главе с Б.И. Беляковым. Но тогда все комплектующие завозились из Китая, в Александрове светильники только собирали. Не было бы счастья, да несчастье помогло - августовский кризис 1998 года сделал ввоз комплектующих невыгодным. Многие тогда "сломались". Рекордовцы срочно оформили аренду небольшого штамповочного участка радиозавода и организовало свое, тогда еще небольшое, производство. Затем появились инструментальная, ремонтная и энергетическая службы, несколько позже - строительная, а "штамповка" в несколько раз выросла и по площадям, и по объемам производства.
Часть используемых для производства площадей арендуется у ОАО "Александровский радиозавод", часть площадей выкуплена у АНИИТТ "Рекорд". А самым значительным, можно сказать знаковым, событием стала недавняя покупка заводом всех площадей, занимаемых прежде обанкротившимся ЗАО "Стандарт". Но об этом чуть позже. Сначала расскажем о продукции АЭТЗ "Рекорд".
ДИКТУЮТ СПРОС И МОДА
Завод выпускает более 50 видов светильников, отвечающих современным требованиям и стандартам по освещенности. Вся продукция сертифицирована. Для изготовления светильников используются комплектующие только серьезно зарекомендовавших себя фирм: "Philips" (Нидерланды), "Electronicon" (Германия), ACA (США) и других. Основные модели светильников - собственные, запатентованные.
Руководство предприятия постоянно отслеживает тенденции развития рынка светильников, участвует в выставках, в том числе зарубежных, постоянно расширяет ассортимент выпускаемых светильников.
На заводе работает конструкторское бюро. Используя опыт лучших европейских производителей светильников, конструкторы разрабатывают собственные, адаптированные к требованиям российского рынка. В целях повышения качественных параметров освещения - снижения уровня пульсации светового потока, устранения стробоскопического эффекта - завод внедряет на рынок светильники с электронными пускорегулирующими аппаратами. Их применение позволяет снизить затраты на электроэнергию до 25% и увеличить срок службы ламп до 50%.
Светильники под маркой "Technolux" продаются по всей России от Калининграда до Владивостока, и в странах ближнего зарубежья.
Однако думают на заводе не о достигнутом, а о будущем.
- Мы выпускаем далеко не весь ассортимент имеющихся на рынке светильников. Перспективы роста в этом плане очень большие, - говорит генеральный директор АЭТЗ "Рекорд" Андрей Алексеевич Шмарлин. - И теперь, когда помещений у нас достаточно, мы их сможем реализовать и в большей степени удовлетворить спрос, который, надо сказать, достаточно высокий.
В России 4 крупных предприятия по производству светильников. Александровское достойно выглядит и на общем фоне.
- Но для того, чтобы стать лучшим в своей отрасли, сейчас надо сделать следующий шаг - модернизировать производство, оснастить его автоматическими линиями, - продолжает Андрей Алексеевич. - Это позволит сократить непроизводительный ручной труд, снизить себестоимость и улучшить качество выпускаемых светильников. Улучшать качество очень важно, потому что, не будем скрывать, Европа делает светильники пока лучше, большего ассортимента, чем Россия, потому что на рынок поступает дешевый "ширпотреб" из Китая.
Главный инженер завода Александр Сергеевич Крысенков, выступивший в качестве нашего экскурсовода по производству, дополнил техническую характеристику продукции:
Ассортимент выпускаемой продукции достаточно широк. Завод выпускает светильники с компактными люминесцентными лампами мощностью от 13 до 42 Вт. и с линейными люминесцентными лампами мощностью от 18 до 36 Вт. Дизайн светильников Down Light с компактными лампами очень разнообразен - 18 видов, а по конструктивно-электрическому исполнению более 40 типов. С четвертого квартала 2004г. начался выпуск пылевлагозащищенных светильников серии IP65 с лампами мощностью от 18 до 36 Вт. Общее количество выпускаемых моделей около 100. В настоящее время ведется подготовка производства к выпуску светильников с лампами мощностью 58 Вт. Но основными массовыми изделиями являются встраиваемые в подвесной потолок "Armstrong" светильники для внутреннего освещения. Применение в них зеркальной экранирующей решетки из анодированного алюминия позволяет осуществлять рациональное распределение света при высоком КПД. Вся продукция сертифицирована и проходит 100% контроль работоспособности.
В январе 2005 г. ООО АЭТЗ "Рекорд" выиграло аукцион по продаже помещений в 4 производственном корпусе, ранее принадлежавших ЗАО "Стандарт". С этого момента в истории предприятия наступил переломный момент, с которого оно встает на качественно иной уровень развития. Наличие собственных производственных площадей позволит добиться увеличения ассортимента, улучшения качества выпускаемых светильников, увеличения производительности труда.
Если раньше чаще всего приходилось покупать оборудование, бывшее в употребление, предполагающее большое количество ручного труда, то с пуском новых цехов все это постепенно уйдет в прошлое. Как и теснота в цехах, которую мы не могли не заметить, побывав практически в каждом.
Пока вновь купленные помещения в удручающем состоянии: нарушены системы отопления, водоснабжения, на крыше натуральное болото, оконные рамы сгнили... Кроме того потребуется большая реконструкция под свое производство. Все это "влетит в копеечку", но подготовительные работы уже идут, выполнять работы будет собственный строительный участок, и к осени здесь надеются въехать в новые цеха.
- Главное, что все эти площади - в собственности завода, значит, в них можно смело вкладывать деньги, - говорит А.А. Шмарлин.
ЗАВОД И ЛЮДИ
Многие моменты нашего знакомства с заводом приятно удивили и порадовали. Но особенно отношение работников к своему предприятию, его репутации. Как правило, такой патриотизм не бывает случайным и объясняется тем, что людям работается здесь комфортно. А поэтому тему "завод и люди" обойти просто невозможно. Об отношениях завода и его работников мы попросили рассказать юриста предприятия А.О. Гаврилова.
- Наши старые работники утверждают, что отношение к ним на заводе ничуть не стало хуже, чем в прежние времена. Действительно, мы работаем в строгом соответствии с трудовым кодексом. Наши работники имеют полный социальный пакет, что в наше время очень важно. Как и прежде, мы отправляем детей в оздоровительные лагеря. На заводе оборудовано помещение для приема пищи. У нас строго соблюдаются санитарные нормы, следим за чистотой, температурным режимом.
По распоряжению генерального директора я, как юрист, 2 раза в неделю веду прием по личным вопросам, оказываю юридическую помощь. Наш директор вообще очень внимателен к людям, всегда примет, выслушает, поможет.
У нас не бывает задержек по выплате заработной платы, да и размер ее неплохой. Согласитесь, в наше время подобное тоже встречается не так уж часто.
Но, должен сказать, и спрос у нас высокий - за соблюдение правил трудового распорядка, соблюдение технологических процессов, за качество светильников.
Покинув стены завода, обменялись впечатлениями и мы.
- Я побывал на настоящем производстве, - сказал наш фотокорреспондент В.С. Гуляков, повидавший на своем веку немало производств.
- В смысле?
- Все работает, крутится-вертится. Везде порядок. Словом, ритм по-настоящему рабочий.
- А на меня самое большое впечатление произвели сборочные цеха. Даже не сами цеха, а люди. Молодые, энергичные, у них работа в руках, как говорится, горит. Приятно было смотреть. Создалось впечатление, что здесь светлее делают жизнь не только для покупателей своей продукции (светильников), но и для коллектива предприятия...
Вот такие остались у нас впечатления от завода.
В. ТИХОНОВА.
 
Комментарии пользователей
Shady
31.03.2005 16:18
Нда, докатились!!! Если я ничего не путаю и это речь о производстве светильников на второй площадке радиозавода, что в черёмушках - то могу сказать что всё написанное ПОЛНАЯ ЛАЖА!!! Особенно про отношение к людям.
Там огромная текучка кадров, т.к. условий для работы нет никаких!!! "Вестел" отдыхает!!! Какой там нафик соцпакет, какие там уловия??? Официально там работает полтора землекопа, остальные получают з/п "в конвертах" со всеми вытекающими... В "цехах" жарко, перерывов практически нет. Нет фиксированного рабочего места: тебя могут хоть каждый день ставить на новое место типа для изучения технологии производства. Работают там в две смены: с раннего утра до обеда, с обеда до поздней ночи (до часу-двух). Причём это лишь условное время: если по каким-либо причинам не собрано нужное количество светильников - то весь конвеер будет работать хоть до утра, пока не будет выполнен план. Никаких отпусков, захочешь посреди недели отпроситься - есть риск что уволят нафик!!! З/п там около 5000, но ты никогда до конца не узнаешь скока тебе выдадут!!! Это просто АД!!!
P.S. Знаю всё это не по наслышке, у меня там девушка пыталась работать - я её оттуда уволил через две недели!!! Она мне ещё живой и здоровой нужна... Там только одно хорошо: неделя работы заменяет два месяца занятия фитнессом!!! В плане похудания конечно...

Shady
31.03.2005 20:09
Вот ещё что сама девушка припомнила: тока так могут отправить всё производство в отпуск за свой счёт, если нет заказов. Такое происходит довольно регулярно. Неделю-две отдыхаешь за свой счёт...

elderink
01.04.2005 13:40
У работяг, кем является твоя девушка, такая судьба по жизни-))))

Shady
01.04.2005 14:28
Может у кого-то и такая судьба, но я им не завидую... А что до девушки - то я её нормально так устроил в другое место!!!

Прохожий
08.04.2005 16:51
Пиарщина чистой воды

*****
21.06.2005 02:55
Ты всех забыл, кто для тебя, сделал так, что тебе, все шоколадно. (За Ягупят).


Разработка сайтов. Реклама в интернет.




Copyright "Александров.pу" © 2001 - 2022 All rights reserved. Копирование материалов разрешено только с личного разрешения администратора сайта. Цитирование материалов разрешено, но обязательно с указанием ссылки на источник и не более 50%.
--------------------------------------------------------------------------------------- # --> Страница сгенерировалась за 1.108 сек. # ---------------------------------------------------------------------------------------