О том, что рынок труда переполнен экономистами, юристами, бухгалтерами, говорят давно. Сейчас острая проблема - нехватка рабочих кадров.
Карабановское ПТУ №42 в числе тех, кто выполняет заказ губернатора области - готовит для производства ребят рабочих профессий: токарей, слесарей по ремонту промышленного оборудования. В 2006 году к выпуску готовится группа из 22 человек, на первом же курсе учится еще 2 группы станочников.
Казалось бы, все должно быть прекрасно: ПТУ обучает, предприятия с радостью принимают новоиспеченных специалистов. Но не тут-то было. АО "Далекс", "заказав" для себя 13 рабочих, взяло на практику всего 2. Отказались от практикантов и на ВНИИСИМСе, хотя тоже давали заявку на токарей.
Хорошо, директор училища Ю.П. Кузнецов сумел договориться с балакиревцами, которые примут на производственную практику 24 человека. Ребята пойдут работать на АО "Газмаш", "Инпроком", "Инициатива", .
Убедить, уговорить руководителей принимающей стороны в том, что практика должна быть оплачиваемой, - тоже забота училища, как будто предприятия не заинтересованы в квалифицированных кадрах.
Хотя нет, один положительный пример все-таки есть - и его руководитель Б.А. Харсов, который передал училищу 5 единиц токарного оборудования, резцы, помог деньгами в приобретении технической и методической литературы. Он понимает, что если не вкладывать средства в обучение будущих кадров, в цехах останутся одни станки - работать будет некому.
О. ГОРДЕЕВА.
