Последнее время в нашем городе и районе наблюдается противостояние администраций, которое значительно отвлекает их от профессиональной деятельности. Происходит это, как представляется, по причине психологических различий темпераментов и разности интеллектов.
Здесь нет ничего удивительного, скорее необходимо спокойнее относиться ко всяким человеческим различиям. В любом деле для большей продуктивности необходимы более этичные отношения между работающими, рост культуры руководящих, что в конечном итоге улучшает общий климат и исключит всякие противостояния.
Наверное, ради этого академик Лосев утверждал, что сейчас для изучения необходим такой предмет, как этика. А от себя хочется добавить - психология и логика, порой отсутствующие в образовательной практике.
Ранее в городе меньше замечались какие либо недоразумения, поэтому заметнее было стремление создавать и строить город эстетичным и привлекательным, что исходило от руководства города.
Постоянно функционировал архитектурно-художественный совет, который обсуждал, корректировал и утверждал проекты от коллеровки экстерьера до оформления реклам, вывесок и иных архитектурно-художественных форм.
Встает вопрос - с чего следует начинать деятельность по долгожданному улучшению жизни в наше время в отдельном городе и в стране в целом? Наверное, каждый может предложить свое решение столь важного вопроса. А мне думается, поначалу необходимо заняться наведением чистоты - как физической, так и нравственной.
Начать работу по поднятию общей культуры надо с руководящих, чтобы они, по мере своих возможностей и умения, распространяли ее. Воспитание - тонкий и деликатный процесс, в результате которого получатся умеющие создавать прогрессивное. Таких в наше время недостаточно, поэтому возникает много препятствий, мешающих прогрессу.
Наш городской клуб краеведов заинтересованно ищет прогрессивных людей из ближайшей истории, показавших примеры работы по улучшению жизни. Обратим внимание на Бориса Владимировича Сорокина, работавшего первым секретарем горкома. От него исходило воздействующее обаяние. Восхищаясь работой других, находя в ней достойные моменты, обращая на это внимание других, заряжая их творческим оптимизмом, он лично воплотил много положительных начинаний. Очевидно, поэтому его вскоре забрал у нас Владимир. Там он тоже осуществил полезные инициативы. Из Владимира его взяла Москва, поставив министром легкой промышленности страны.
Другой пример - Любовь Даниловна Коссович. Поначалу она работала в Александровском древокомбинате, затем перешла в горком. Что характерно, в приемной горкома к ней образовывалась длинная очередь. Стала мэром города, и очередь переметнулась к ней в исполком. Это говорит о том, что люди чувствуют, у кого возможнее добиться желаемых результатов. Можно только позавидовать, насколько она была трудолюбивым человеком. Рабочий день ее начинался минимум на час раньше и заканчивался на два-три часа позднее. Всегда у нее было выдержанное, спокойное, деликатное отношение абсолютно ко всем. И не было случая повышения голоса, даже в провоцирующие моменты. Любое дело она доводила до конца. В городе строилось много жилья и ходили слухи, что в строящимся доме для Коссович специально отделывают квартиру. А она как по приезду поселилась в двухкомнатную квартирку на четвертом этаже, там и закончила в ней свою жизнь.
Работая в архитектуре, на одном этаже с кабинетом Коссович, приходилось наблюдать и по-хорошему завидовать ее человеческим качествам. Мною было предложено создание художественного совета по городскому дизайну. Она сразу организовала его, и он четко функционировал. Но другое предложение - создание совета по этике, она не восприняла. Может, потому, что ей самой он практически был не нужен. Она всегда была этична в своих делах и поступках.
Нельзя не вспомнить директора "Искож" Петра Яковлевича Прозумента, с которым приходилось неоднократно встречаться. Он с первого взгляда производил впечатление умного порядочного человека. Даже окружающие его сотрудники выглядели подчеркнуто положительными.
Припомнить и описать других придется в следующий раз. А может, кому-то захочется поделиться своими благими воспоминаниями о примерных личностях нашего города?
Сейчас привлекает внимание объединение нескольких партий в одну с заманчивым названием "Справедливая Россия". Некоторым она дает надежду на долгожданный подъем. А иные утверждают, что все существующие партии аморфны и не несут какого-либо прока. Люди, пережив множество неосуществленных обещаний, потеряли всякую веру в прогрессивное развитие. А поэтому молодой партии, наверно, необходимы направленные действия по привлечению тех, кто пытается что-то делать, а не сидеть у моря. Следует упорно решать проблемы человеческих отношений, привлекать талантливых, прогрессивных людей, а не избранных из числа некомпетентных. Тогда скорее появится возможность добиваться желаемых результатов в отдельном городе и в стране в целом. Но это, разумеется, очень трудоемкий процесс, требующий большого интеллектуального упорства.
Наверно, совместно с новой партией "Справедливая Россия" нам всем следует крепко постараться, мобилизуя интеллект, анализируя и дискутируя, искать решения стоящих проблем, продвигаясь к лучшему устройству нашей бытности.
Нашему сегодняшнему мэру города Анатолию Иосифовичу Равину хочется пожелать не упускать свою прогрессивную инициативу по улучшению города, которую он проявил во время устройства Красного переулка, но действовать толерантнее (терпимее), что улучшает и ускоряет всякий процесс полезной деятельности. Энергичности Вам не занимать!
Приезжающие к нам туристы и просто посетители из Москвы порой желают нам сменить городскую ауру. А это возможно с помощью действий, творящих большое добро. Чем больше его делаем, тем мощнее оно работает не общее благо.
П. КОТЕЛЬКО.
