О ВНЕДРЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 3 июня 2006 года был утвержден
Административный регламент Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
Основная цель внедрения Административного регламента – повышение качества и доступности государственных услуг, создание комфортных услуг для получателей государственных услуг.
Административный регламент определяет сроки и процедуру предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
Административный регламент действует только в части предоставления государственных услуг и не подменяет собой другие нормативные акты, действующие в сфере занятости населения.
Какие-либо ограничения для предоставления государственных услуг, связанные с местом жительства получателя, его отношением к занятости, социальном положением и т.п., Административным регламентом не предусмотрены.
Государственные услуги могут быть предоставлены только тем гражданам и работодателям, данные о которых содержатся в регистре получателей Государственных услуг в сфере занятости.
Регистр- это список получателей Государственных услуг, представленной в виде различных банков данных: работников ( граждан ищущих работу, граждан имеющих статус безработного, занятых, незанятых, обратившихся в центр занятости в целях поиска работы и т.п. ), работодателей ( предприятий, организаций, предпринимателей и т.п.).
Для включения в регистр граждане и работодатели представляют набор документов, перечень которых определен Административным регламентом.
В соответствии с Административным регламентом регистрация в качестве ищущих работу, подлежат все граждане, обратившиеся в службу занятости. Включение их данных в регистр получателей Государственных услуг, расширяет возможности граждан для трудоустройства, а работодателей для подбора необходимых работников.
Кроме того, Административным регламентом вводится более удобный для граждан режим работы информационного зала ГУ « ЦЗН города Александрова»:
Понедельник с 8.00 до 17.00
Вторник с 8.00 до 20.00
Среда с 8.00 до 17.00
Четверг с 8.00 до 19.00
Пятница с 8.00 до 17.00
Услуги Центр занятости предоставляет бесплатно.


РЕЕСТР ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ
Государственная служба занятости населения оказывает следующие услуги:
- содействие гражданам в поиске подходящей работы
- содействие работодателям в подборе необходимых работников
- организация мероприятий активной политики занятости населения
- осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.


ПОЛУЧАТЕЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ
Получателями государственной услуги могут быть лица, обратившиеся в целях поиска подходящей работы:
- граждане Российской Федерации;
- иностранные граждане;
- лица без гражданства.
Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы:
* граждане, впервые обратившиеся в центр занятости населения, представляют:
- заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы;
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - граждане Российской Федерации;
- документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - иностранные граждане;
- документы, удостоверяющие личность, - лица без гражданства;
- индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - граждане, являющиеся инвалидами.
* кроме того, для качественного подбора работы необходимо представить:
- трудовую книжку или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
- дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера;
- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина;
- граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании;
- справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы - кроме граждан, впервые ищущих работу.
* при последующих обращениях граждане представляют:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - граждане Российской Федерации;
- документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - иностранные граждане;
- документы, удостоверяющие личность, - лица без гражданства;
- индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, – граждане, являющиеся
- инвалидами.

СОДЕЙСТВИЕ В ПОИСКЕ РАБОТЫ ВСЕМ ЖЕЛАЮЩИМ:
- Ваши данные будут внесены в компьютерный банк и (в случае Вашего согласия) предоставлены работодателям, ищущим работников,
- При поступлении подходящей вакансии Вам оперативно сообщат об этом.
Услуги по содействию в трудоустройстве предоставляются бесплатно.

ПОЛУЧАТЕЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ:
работодатели, обратившиеся за содействием в подборе необходимых работников:
- юридические лица;
- индивидуальные предприниматели;
- физические лица.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ:
* работодатели, впервые обратившиеся в центр занятости населения, представляют:
- заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;
- заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»;
- копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или засвидетельствованную в нотариальном порядке, – работодатели - юридические лица и индивидуальные предприниматели;
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - работодатели – физические лица, имеющие гражданство Российской Федерации;
- документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - работодатели – физические лица, имеющие иностранное гражданство;
- документы, удостоверяющие личность, работодатели - физические лица, не имеющие гражданства.
* при последующих обращениях работодатели представляют:
- заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

СОДЕЙСТВИЕ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ:
- В нашем центре занятости населения имеется компьютерная база данных граждан, обратившихся за поиском работы
- Специалист ЦЗН по взаимодействию с работодателями поможет Вам выбрать наиболее подходящих работников, предоставит возможность изучить их персональные данные и направит отобранных кандидатов к Вам на переговоры о трудоустройстве
- Если нужных работников в настоящий момент нет, специалист ЦЗН по взаимодействию с работодателями будет ежедневно просматривать базу данных с целью поиска подходящих кандидатур из числа вновь обратившихся граждан.


УСЛУГИ ПО ПОДБОРУ РАБОТНИКОВ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ БЕСПЛАТНО.
Центр занятости населения предоставляет гражданам государственную услугу по осуществлению социальных выплат.
Получить услугу могут граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством о занятости населения.
Дополнительные сведения о порядке предоставления государственных услуг по содействию гражданам в поиске подходящей работы можно получить в информационном зале центра занятости или по телефону 2-23-60.