Кроме представителей уже созданных организаций, на встречу пришли и те, кому хотелось бы иметь объединение, но ребята не знают с чего начать.
Перво-наперво присутствующим было предложено совместно решить вопрос о создании Совета молодежных организаций при главе администрации округа. И началось бурное обсуждение: одни с удовольствием и гордостью рассказывали о своих объединениях, в то время как другие никак не могли понять, зачем и как объединяться. Но постепенно заседание «круглого стола» пришло в норму, и все присутствующие поняли, что объединение необходимо для совместного решения проблем, которые возникают у молодежи в каждом муниципальном образовании. И все выразили желание участвовать в общественно значимых мероприятиях и делах нашего округа.
Возник вопрос, как вовлечь ту молодежь, которая до сих пор совершенно пассивна, стремится лишь к одному - убить время на улице, либо в компании, как ни печально, в основном - с бутылкой пива. Ответ пришел сам собой. Нужен лидер, от личных качеств которого и будет зависеть успешность работы объединения. Нужен человек, который будет «гореть» и зажигать своим примером других. Не у всех это получается, и потому решили, что необходима так называемая «Школа лидера».
Все присутствующие высказались о готовности участвовать в работе Совета молодежных объединений. А лидеры «Молодежного Единства» выступили с конкретными предложениями: о подготовке необходимых для вступления в этот совет документов и о необходимости создания банка данных молодежных общественных объединений.
Как известно, все объединения разобщены. Информации о том, кто чем занимается, нет, обратиться за помощью не к кому. Теперь, с организацией совета молодежных объединений, эта проблема должна быть решена.
Главное, к чему пришли участники «круглого стола», что уже к 20 февраля необходимо подготовить и сдать в отдел культуры и молодежной политике документы. После чего представители организаций вновь соберутся для совместной работы. И только тогда станет ясно, правильным ли было это решение.

Н.КУДИМОВА.
Фото автора.